Quel est le meilleur type de leader pour diriger votre équipe ?
“Mon style de leadership est unique car c’est le contexte qui détermine la meilleure approche ou le meilleur style. Comme un chef d’orchestre, j’expérimente et je m’adapte.”
Wendell Downswood, chef d’orchestre
Les meilleurs dirigeants savent quand donner du pouvoir, quand discipliner, quand féliciter, quand faire confiance, quand motiver, et toutes les autres compétences qui font avancer une entreprise.
A la fin de ce podcast, vous saurez définir le leadership situationnel, à identifier les différents styles de leadership et à comprendre comment chaque style est idéal pour certaines situations.
Selon cette approche de leadership, le niveau de performance d’un collaborateur dépend en grande partie du style de management que le responsable adopte à son égard. On sait qu’il n’existe pas de style de management idéal mais des styles adaptés à chaque situation. En effet, la mise en pratique du bon style de leadership au bon moment et dans le bon contexte permet de minimiser l’effort à produire, d’où une orientation du leadership situationnel davantage axée sur l’efficience que sur l’efficacité.