Le secret pour être un leader éthique

Le secret pour être un leader éthique

Cet épisode aborde une grande variété de questions de gestion liées à l’éthique et au caractère. Ces sujets comprennent : la prise de décision éthique, la culture d’entreprise, le leadership influent, l’importance des valeurs morales, la responsabilité des entreprises, la responsabilité sociale des entreprises, la citoyenneté d’entreprise, l’éthique dans les affaires et le comportement sur le lieu de travail, etc.

Comment motiver vos collègues sans leur donner une augmentation ?

Comment motiver vos collègues sans leur donner une augmentation ?

Ce type de leadership se retrouve dans les organisations bureaucratiques qui utilisent les récompenses et les punitions pour maintenir l’autorité. On parle de leadership transactionnel lorsqu’un leader utilise des récompenses ou des punitions en échange d’un comportement ou de performances spécifiques. L’objectif du leadership transactionnel est de maintenir l’ordre social et de veiller à ce que chacun sache exactement quel rôle il doit jouer et comment se comporter.