L'excellence opérationnelle humaniste, éthique, écologique etdurable
Dans cet épisode, découvrez:
Les Racines philosophiques de l’authenticité
La Différences entre la sincérité et l’authenticité
Le leadership authentique dans l’organisation
Ne regardez pas ce que les gens disent, mais comment ils le disent
Les 7 habitudes et qualités fondamentales des personnes authentiques
Mes 3 conseils pour mobiliser vos employés grâce au leadership authentique
Dans la théorie du leadership fondé sur les valeurs, les suiveurs sont motivés par des leaders qui promettent de les aider à réaliser les objectifs les plus importants pour eux, c’est à dire ceux qui ont de la valeur pour eux-mêmes. Cependant tous les individus ne partagent pas les mêmes valeurs. Dans toute société ou organisation, les gens veulent des choses différentes, ce qui est la source de désaccords, de conflits et de mauvaises orientations qui sévissent dans le monde. En effet, si tout le monde désirait la même chose, il n’y aurait pas besoin d’économie, le leadership naturel s’imposerait à tous. Tout le monde marcherait tout simplement au même rythme dans la même direction. Et ce serait bien ennuyeux…
Cet épisode aborde une grande variété de questions de gestion liées à l’éthique et au caractère. Ces sujets comprennent : la prise de décision éthique, la culture d’entreprise, le leadership influent, l’importance des valeurs morales, la responsabilité des entreprises, la responsabilité sociale des entreprises, la citoyenneté d’entreprise, l’éthique dans les affaires et le comportement sur le lieu de travail, etc.
Le leader motive l’organisation en définissant sa vision et son objectif. Les suiveurs deviennent partie intégrante de cette vision. Le leader transformationnel se considère comme responsable de la revitalisation de l’organisation. Il crée de nouvelles visions, mobilise l’engagement envers ces visions et transforme finalement l’organisation.
Avez-vous entendu parler du DISC ? Le DISC est un outil d’évaluation personnelle permettant d’améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Il permet d’apprendre à mieux se connaitre, dans la vie comme au travail. Ce podcast explore différentes voies pour adapter votre style à celui de vos coéquipiers.