Suite de l’épisode précédent “Leader, Follower ou les deux“:Robert Kelley (1995) identifie quatre qualités obligatoires pour un suiveur efficace : ♦ Ils se gèrent eux-mêmes. Un bon suiveur est capable de penser par lui-même afin que les leaders puissent
La théorie du followership fait évoluer la théorie du leadership afin d’inclure plus pleinement le rôle des suiveurs. La psychologie des suiveurs est plus compliquée et intéressante que celle du leadership. Tout d’abord, la plupart des gens sont des suiveurs,
Les Bénéfices du Leadership Serviteur Le leadership serviteur est une approche de transformation personnelle et professionnelle, à long terme – par essence, un savoir être – qui a le potentiel de créer un changement positif sociétal. Le leadership serviteur est souvent
Dans ce podcast, nous allons explorer ce qu’est un Leader Serviteur:Le Leadership serviteur est un modèle de leadership très populaire. Le concept a été développé par Robert K.Greenleaf en 1970.Le leader serviteur est au service des collaborateurs qu’il dirige, ce
Podcast des leaders holistiques dédié au leadership toxique