Une philosophie du leadership pour créer un monde meilleur

Une philosophie du leadership pour créer un monde meilleur

Saviez-vous que le meilleur style de leadership pour une situation donnée dépend du stade de développement de votre organisation ?

La théorie du leadership Holistique est un cadre basé sur la philosophie intégrale et la vision de Ken Wilber. Elle intègre notre compréhension de la psychologie, de la sociologie, de la spiritualité et des sciences cognitives.

Un leader qui n’est pas authentique est-il voué à l’échec?

Un leader qui n’est pas authentique est-il voué à l’échec?

Dans cet épisode, découvrez:

Les Racines philosophiques de l’authenticité
La Différences entre la sincérité et l’authenticité
Le leadership authentique dans l’organisation
Ne regardez pas ce que les gens disent, mais comment ils le disent
Les 7 habitudes et qualités fondamentales des personnes authentiques
Mes 3 conseils pour mobiliser vos employés grâce au leadership authentique

Les valeurs du Leader Holistique

Les valeurs du Leader Holistique

Dans la théorie du leadership fondé sur les valeurs, les suiveurs sont motivés par des leaders qui promettent de les aider à réaliser les objectifs les plus importants pour eux, c’est à dire ceux qui ont de la valeur pour eux-mêmes. Cependant tous les individus ne partagent pas les mêmes valeurs. Dans toute société ou organisation, les gens veulent des choses différentes, ce qui est la source de désaccords, de conflits et de mauvaises orientations qui sévissent dans le monde. En effet, si tout le monde désirait la même chose, il n’y aurait pas besoin d’économie, le leadership naturel s’imposerait à tous. Tout le monde marcherait tout simplement au même rythme dans la même direction. Et ce serait bien ennuyeux…