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Leader, Follower ou les deux ?

La théorie du followership fait évoluer la théorie du leadership afin d’inclure plus pleinement le rôle des suiveurs. La psychologie des suiveurs est plus compliquée et intéressante que celle du leadership.  Tout d’abord, la plupart des gens sont des suiveurs, il y a donc, en principe, plus de matière pour en parler.  Deuxièmement, il n’est …

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Leadership Serviteur Partie 2

Les Bénéfices du Leadership Serviteur Le leadership serviteur est une approche de transformation personnelle et professionnelle, à long terme – par essence, un savoir être – qui a le potentiel de créer un changement positif sociétal. Le leadership serviteur est souvent comparé avec le leadership transformationnel, qui renforce aussi la collaboration. Les leaders transformationnels et serviteurs …

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Leadership Serviteur Partie 1

Dans ce podcast, nous allons explorer ce qu’est un Leader Serviteur:Le Leadership serviteur est un modèle de leadership très populaire. Le concept a été développé par Robert K.Greenleaf en 1970.Le leader serviteur est au service des collaborateurs qu’il dirige, ce qui implique qu’ils sont eux-mêmes une fin, plutôt qu’un moyen dans un but organisationnel ou …

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Bienvenue dans le Leadership Holistique!

Le Leadership Holistique …mais qu’est-ce que c’est ? d’où ça vient ? est-ce que c’est fait pour vous ? et puis, qu’est-ce que ça va vous apporter ? Dans l’épisode 1 de ce podcast consacré au leadership holistique, nous allons essayer de répondre à ces questions… Bienvenue dans « le podcast des Leaders Holistiques » . Je suis Christophe, …

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